תכנון פרישה לפנסיה – כל מה שצריך לדעת

יציאה לפנסיה היא ציון דרך משמעותי בחיים, לכן חשוב לעשות את זה נכון. איך מבצעים תכנון פרישה או תכנון פרישה מוקדמת? מה המשמעות של קיבוע זכויות? מהו היוון קצבה? כל התשובות נמצאות בפנים.

רגע היציאה לפנסיה הוא לרוב מרגש מאוד, ואם הפרישה נעשית מרצון זהו גם רגע משמח. אחרי שנים של עבודה קשה, סוף כל סוף אפשר לנוח, לנצל את הזמן כמו שרוצים וליהנות מיתרת החיים ללא עבודה ובוסים. עם זאת, פרישה עלולה להיות גם די מפחידה. זהו שינוי משמעותי מאוד, אשר דורש הסתגלות נפשית וכלכלית לא פשוטה.

פורשים צריכים להכיר לעומק את מצבם הפיננסי, להבין היטב את האפשרויות העומדות בפניהם ולנסות לתכנן שנים רבות קדימה. תכנון פרישה הוא תהליך הכרחי לבירור זכויות, ניצול אופטימלי של החיסכון הפנסיוני ויציאה לפנסיה ברגל ימין ובראש שקט.

איך מתחילים תכנון פרישה לפנסיה?

כדי להתחיל תכנון פרישה לפנסיה, קודם כל עליכם לאסוף נתונים. ראשית, עליכם לאתר את כל החסכונות שלכם. אפשר להיעזר בפלטפורמת "הר הכסף" של משרד האוצר או בסוכן פנסיוני, על מנת לאסוף את כל הנתונים על מצב הכסף שלכם.

תכנון פרישה מיטבי צריך לקחת בחשבון קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים, קופות גמל פוליסות ביטוח וקרנותת השתלמות – כאשר המידע הרלוונטי הינו: מהו גובה היתרות הללו כרגע? מהו הוותק של כל מוצר ואילו זכויות מגיעות לכם בקרן הפנסיה?

בנוסף, מומלץ לאתר ולשמור מסמכים שעשויים להתברר כנחוצים עבור תכנון פרישה, כמו חוזה העבודה האחרון עליו חתמתם, הסכמים קיבוציים שקשורים לתחום העיסוק שלכם, מסמכים שנוגעים בתנאי פרישה ייחודיים למקום העבודה או לתחום העיסוק, טפסי 161 ממקומות עבודה קודמים ומסמכים נוספים.

מהם הצעדים הבאים של תכנון פרישה לפנסיה?

באמצעות הנתונים שאספתם, ניתן לעשות חישוב ראשוני של ההכנסה החודשית הצפויה לכם בתקופת הפנסיה. כמובן שהחישוב הזה לא כולל סוגיות כמו אפשרויות משיכה והטבות מס, אבל הוא מספיק קרוב למציאות על מנת לתת לכם סוג של הצצה לחיים שלכם לאחר הפרישה. אחרי חישוב ההכנסות, צריך להעריך גם את ההוצאות הצפויות לכם.

איך תדעו להעריך את ההוצאות הצפויות? ראשית, חשוב לקחת בחשבון כי אתם עושים תכנון פרישה לשנים ארוכות. תוחלת החיים עולה כל הזמן, ובהחלט יכול להיות שאחרי הפרישה תיהנו לפחות מעוד 15 שנים עד החזרת הנשמה לבורא.

תנסו לתכנן ככל הניתן את סדר העדיפויות והרצונות שלכם לעתיד. תרצו לטוס למסע מסביב לעולם? או אולי תעדיפו לשמור על רמת החיים אליה התרגלתם וגם לעזור לילדים במידה ואפשר? חשוב מאוד להכניס למערך השיקולים גם הוצאות שפחות נעים לחשוב עליהם מראש – הוצאות על בריאות, בתי אבות וסיעוד.

אחרי תכנון פרישה ראשוני שעשיתם לבד, מומלץ להתייעץ עם סוכן פנסיוני כדי לקבל הדרכה והכוונה לגבי הצדדים המורכבים יותר של הפרישה – קיבוע זכויות, פריסת פיצויים, היוון קצבה ושלל ענייני מיסוי. המטרה היא שבסיום תכנון פרישה לפנסיה, תדעו מהי הדרך האידיאלית לממש את הפנסיה, כיצד תזכו לכמה שיותר הטבות מס והכי חשוב, איך תכירו את כל הזכויות והחובות שלכם בתקופת הפנסיה.

למשל, עם ההגעה לגיל פרישה תוכלו ליהנות מהנחות והטבות במגוון רחב של תחומים, כגון הנחה בתחבורה ציבורית, הנחות בארנונה והנחות על מופעי תרבות וסרטים.

מהי פרישה מוקדמת?

בישראל, גיל הפרישה הוא 67 לגברים ו-62 לנשים. זהו הגיל בו אנשים יכולים לבחור אם לפרוש ולהתחיל לקבל פנסיה. בגיל 67, שהוא גיל פרישת חובה עבור שני המינים, מעסיקים יכולים לחייב יציאה לפנסיה. כלומר, נשים מקבלות 5 שנים של בחירה, בעוד אצל גברים הבחירה נקבעת מבעוד מועד.

יש גם מקרים בהם קיימת אפשרות לפרוש מוקדם מכך, ולשם כך צריך לבצע תכנון פרישה מוקדמת. עובדים שמבוטחים במסגרת ביטוח פנסיוני, יכולים לצאת לפנסיה כבר בגיל 60, אולם קיים סיכון לגרור צמצום של גובה הפנסיה לעומת פרישה רגילה. לעיתים, עובדים במערכת הציבורית שזכאים לפנסיה תקציבית יכולים לפרוש אפילו לפני גיל 60.

התנאים לא זהים עבור כל מקצוע ותחום עיסוק, כך שבכל מקרה תצטרכו לבצע תכנון פרישה מוקדמת באופן קפדני. אפשר לקחת כדוגמה פרישה מוקדמת מהוראה. מורים בגיל 50 ומעלה שצברו 20 שנות הוראה, מקבלים אפשרות של פרישה מוקדמת מהוראה, בכפוף לאישור מפקח.

מה זה קיבוע זכויות ולמה הוא חשוב?

לא כל הפורשים מבצעים קיבוע זכויות פנסיה, מה שגורם להם לפספס הטבות רבות ולחסוך המון כסף. קיבוע זכויות נועד לקבוע את גובה הפטור ממס לו אתם זכאים (עד התקרה שנקבעה בחוק), ולאפשר לכם להחליט בדיוק באיזו צורה ברצונכם לממש את הפטור – על ידי משיכה חד פעמית של הסכום מתוך החיסכון הפנסיוני, או באמצעות פטור ממס על קצבת הפנסיה החודשית.

קיבוע זכויות פנסיה חובה לעשות לפני תיאום המס הראשון לאחר הפרישה, והוא מתבצע מול פקיד שומה ובאמצעות טופס 161ד.

מהו היוון קצבה?

בעת היציאה לפנסיה, פורשים צריכים להחליט בדיוק איך הם רוצים לקבל את כספי החיסכון הפנסיוני שלהם. האפשרות הבסיסית ביותר היא קבלה של קצבה חודשית מהחיסכון, אבל יש דרכים נוספות ליהנות מהכסף.

• היוון קצבה – משיכה של חלק מהחיסכון כסכום חד פעמי, על חשבון הקטנת סכום הפנסיה החודשית.
• משיכת פיצויים – אחד המרכיבים בכספי הפנסיה שלכם הוא כספי הפיצויים, וגם אותם אפשר למשוך במחיר של הקטנת הקצבה החודשית.

לכל אחת מהאפשרויות הללו קיימים שיקולי מס ושיקולים אחרים, בהתאם לגובה החיסכון שלכם ולפרמטרים נוספים הקשורים באורח החיים שלכם. חשוב לשקול היטב את האופציות ולהתייעץ עם מומחה לפני שמקבלים החלטה.

האם כדאי לבצע פריסת פיצויים?

אם כבר מדברים על פיצויים ועל השלכות מס, ראוי לציין גם את הנושא של פריסת פיצויים במקרה של משיכה, או ליתר דיוק פריסת התשלום למס הכנסה על הפיצויים. ניתן לפרוס את תשלום המס עד לשש שנים, קדימה או אחורה, בכפוף לאישור רשות המיסים.

כלומר, אתם יכולים לבקש שבכל הנוגע למס, יתייחסו לפיצויים כאילו קיבלתם אותם תשלומים במשך שש שנים, ולא פעם אחת במועד המשיכה.

פריסת פיצויים אחורה היא פריסה על השנים שלפני הפרישה, בעוד פריסת פיצויים קדימה נעשית עבור שנות הפרישה הראשונות שלכם. נדגיש פעם נוספת ואחרונה, גם בהקשר הזה, את החשיבות העצומה של תכנון פרישה לפנסיה אשר לוקח בחשבון את כל היבטי המיסים, את הצרכים ואת הרצונות שלכם.

לסיכום, אין ספק כי ישנם היבטים רבים לתכנון פרישה לפנסיה. לכל החלטה שתיקחו יש משמעות רבה על ההכנסות שתקבלו בתקופת הזקנה, לכן יש חשיבות רבה לקחת החלטות נבונות ומושכלות. יועץ לענייני פנסיה יעזור לכם לקבל את ההחלטה הנכונה, הטובה והמושכלת ביותר.

שתפו את המאמר
לחזרה לקטע מסוים
Picture of הדר צברי
הדר צברי

יועצת פנסיונית וסוכנת ביטוח בעלת ניסיון של למעלה מ-7 שנים בתחום